――こっちへ来たら(👗)、その間だけ便(bià(🐚)n )所へ(🚻)行(🐋)って(🏴)るわ、頼んで。――本当に(😲)、どんな気(qì )で他人の働いてるのを(🔟)見(🤙)(jiàn )に来る(🎮)んだか。
「H・(👖)S工(🌔)場(chǎng )」の五カ年(🧝)の統計をと(🧖)ってみると、(💺)生(🔰)(shēng )産高が増加(⛽)している(🐲)のに、労(🏹)(lá(💄)o )働者の数は減っ(🎂)て(🎮)いる(📌)。こ(⏸)れ(🕒)は二(🔦)(èr )つの意味を持って(⏰)いた。―(🎽)―一つ(🚜)は今迄以上に(🐗)労働者(🔔)が搾しぼられたと(🍼)云うこと、一つは(🔔)そ(👅)れだけが失業者として(🐏)、街頭におッぽり出さ(⛩)れて(🍟)いるわけ(🌝)である。コン(🍚)ヴェイヤ(🍑)ーが(❓)完(😌)(wán )備(bèi )し(🧐)てから、「運(🔲)搬工」や「下働人夫」が特に(🍡)目(mù(😻) )立(lì )って減った。熟練工(🚅)、不熟練工との人数の開きも賃銀の開き(🔼)も、ずッ(🥑)と減ってい(😨)る。驚くべき(🚱)ことは(📡)、何(🤶)時のま(🐑)にか「女(nǚ )工」(🛫)の増加したこと(🌱)で、更に女工が増加(🧢)した頃から、工場一般の賃(🐶)銀(yín )が眼(yǎ(💭)n )に見(📋)えな(🎽)い(🥔)位ずつ低下して(🐮)いた(🦊)。――工(gōng )場長は、女(🔼)を使(shǐ )うと、賃銀(yín )ばかりの点で(🍰)なく、労(💥)(láo )働組合のような組織に(🧢)入るこ(🌥)ともなく、抵抗(kàng )力が(🈂)弱い(📳)から無理がきく、と云(㊙)ってい(🌀)た。
河田が(🚗)よ(🚠)く(🕓)云(🥚)った。――で(🎯)、森(🖍)本(běn )もお君(jun1 )と会(huì )う(🔄)とき、その覚(🦁)悟をしっか(🥖)り握(🏐)っ(🕘)てい(🌬)た。
(🐨)――ネフ(🕚)リュウドフ(🏽)で(📉)も(Ⓜ)来るのを待っ(🔍)てるか(🐔)……!
怠(🐂)け(🐇)られようか会社のた(🅱)めに
表(🆙)紙(zhǐ )に鉛筆(bǐ )で「すぐ読むこと」(💟)と(📤)、河田(🆕)の手で走り(🍹)書してあった。
河田(tián )は両側(📽)を(🐼)探して歩い(🍳)た。そして小(xiǎo )さいレストラ(🎙)ンの二階へ(🎬)上っ(⚡)た。
合理化の(🕥)一つの条件として(🛥)、(🕵)例えば(🎥)労働(🚺)時間(😯)の延(yán )長(zhǎng )を(🔸)断行しようとする(🐩)場合(hé )、それが職工たちの反感を真(zhēn )正面ま(🔖)とも(📸)に(📈)買う(🖥)ことは(🕯)分(fèn )り切って(⬅)いる。然(rán )し、(🏵)軍需品を作るS市の「製麻会社」や、M市の「製鋼所」などでは、(🏭)それが単な(🥢)る(🛅)「営利事(🈶)業」でなく(🏓)て、重大な(😏)「国家(jiā )的義務」で(🔊)あると(📘)いう(💿)風(🦀)に喧(xuān )伝して、(🚇)安(🛍)々(🧛)と延(yán )長出(🤚)来(lái )た例が(🎓)あ(🥗)った。―(🥏)―「抜け道は何(hé )処にでもある。」だから(🥫)、その工(gōng )場のそれ(➡)/″(🌆)\の特(tè(🌪) )殊性(🏍)を巧(qiǎo )妙(miào )に(📀)つかま(🌃)えれば、案外う(📐)まく行くわけだった。―(💉)―「H・S」もそ(🤷)う(📪)だった(🚠)。
男が(🏤)云った。
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