――こっちだ。
女(📉)(nǚ )は(🥛)口(kǒu )を抑(yì(🍴) )えて、も(😫)っと低い声を(〰)出(chū )した。
会(♑)社(🏮)(shè )では(🦗)、職工(gōng )たちが左(✋)翼(🔠)の(🌉)労(😱)(láo )働組合(hé )に走ることを避け(🤮)る(🙋)ために、内(😋)々佐伯たちを援(yuán )助(😵)して(🐈)、(🐰)工場(chǎng )の中で少し危険(♒)と見(🏴)(jià(🍐)n )ら(🙃)れている職工を「労働総(zǒng )同盟」(😛)に加(📉)入(😶)さ(🍒)せるこ(🌭)とをしていた。それは森本たちも知ってい(🎰)る。――然しそ(⚡)の策略は(🏈)逆(🏏)に「H・S」(🍜)の専務は実(shí )に自由主(zhǔ )義(🥕)的(de )だと(🕚)か、職(zhí )工(gō(😴)ng )に理解(jiě(🗡) )があっ(🕢)て、(💫)労働組合にワザ/\(🌳)加(jiā(🎌) )入(🛹)さえさ(🦅)せているとか(👖)――そう(💄)いうことで巧妙に隠(yǐn )されてい(🤽)た。それで働い(🔄)て(👌)い(🌮)る(🚒)多くの職工たちは、その関係を誰も知(zhī(🏻) )っていなかった。工(gōng )場(chǎng )の(🚽)重(chóng )だった分子(zǐ )が(🙋)、仮りに(❕)「(🔍)社(🎽)民(♎)系」で固め(☝)られたとすれば、およ(⏯)そ「工場」の中で、(🔪)労働者にどんな不(🌥)利(🐭)(lì(💟) )な、酷な事が起(🌂)ろうと(💒)、(🈹)それはその(👍)まゝ通ってし(👬)まう(🤒)。分り(⬜)きったことだった。―(💕)―(🔵)森本(bě(🥂)n )は其(☝)処に大きな(🎗)底意(🕌)を(🌛)感ずる(🈯)ことが出来(lá(🍖)i )る。会社がダン/(🖥)\職工たちに(🐞)対して、積(👥)極(🥤)的(🎋)(de )な態(tài )度をもってやっ(🕎)てきてい(🌼)る。それに対する何かの用(🧞)(yòng )意ではないか(💘)? ――彼(🔢)はます/\そ(🧀)の(🍲)重大なこと(🚀)が近(📇)付いているこ(😇)とを感じた。
(🎤)――…………※(感(🌍)嘆(🥢)符疑(👐)(yí )問符、1-8-78)
――フ(🕵)うん、やるもん(🦀)だな。
特高主任は鉛(🧖)筆をもてあそ(🎥)びながら、彼(bǐ )の顔をじ(👪)ッと(🎀)見た。一寸だまった。
笠原は工(✊)(gōng )場長のもとで「科学的管理法(fǎ(➡) )サエンテフィック・マ(✉)ネージメント」や(🔶)「(🕓)テ(🍈)イラー・シ(🦈)ステム(🕉)」を読ませられ(🍍)た(⬅)り、(🌲)色々(🏩)な統計を作らされるの(🐘)で(🕑)、会(💅)社の計画(🤛)(huà )を具(👹)体的に(🐈)知る(🐜)こ(✖)とが出来た。日本ばかりでなく、世(shì )界の(📑)賃銀(📜)の高(🚤)(gā(🏉)o )低を方眼紙にひかされ(🌓)た。――世界的(de )に云(yún )って、名目賃銀は降(🧙)って(⭐)いたし、生活(🔗)必(bì )需(🍛)品(🤲)の価格(gé )と比較してみると、実質賃銀(yín )としても矢(🥓)張り下降を辿(📌)(chān )っ(📙)ている。「(🍾)H・S」(🐆)だけが何時迄(qì )もその例外である筈(kuò(🗑) )がなかった。又(yòu )、(🛒)生産力の強(📿)(qiáng )度化(🚚)を計るために、現在行わ(🌬)れ(🕖)ている機械組織(zhī(🙊) )がモ(💡)ット(💰)分業(♉)(yè )化され、賃銀の高(gāo )い(🕖)熟練工を使(shǐ )わず(📒)に、婦(fù )女子で間に合わ(🖊)すことが出来(👲)ない(🤱)か、コン(💁)ヴェイヤーがもっ(🔖)と何処ッかへ(🖌)利用(🤘)出(📞)来ないか、まだ(🧛)労働(🤦)(dòng )者(zhě )が「油を(🍮)売(👅)ったり」「息を継ぐ」(🌲)暇があるの(⭕)ではない(🛣)か、箇払(⛹)賃銀(🏛)にしたらど(🔂)うか(🏊)……。職工たち(🍎)がせゝッこましい(🏚)工場(🔷)の中(♋)のことで、頭(tóu )をつッこんでグズ/\して(🍆)いる(😪)まに、彼(🦐)等(🤚)は(👙)「世界」と歩(⏳)調を合せて、そ(😵)の方策(cè )を進め(🎩)てい(🥙)た。
伝令が来た。幼年工を使って(😴)よこした。
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