――ふウん。
「(🛴)H(🗡)・S工場」の五(♓)カ(🌤)年(nián )の統(🕖)計をとって(⛴)みると、生産高(🧠)が(🎽)増加している(🙅)のに、(🦖)労(🧑)働者の数は減(jiǎ(🚜)n )っている(🥄)。これ(🤹)は(📑)二つの意味(👪)を持っていた。――一つ(🌛)は今迄(qì )以上に労(❎)(láo )働者(zhě )が搾しぼら(🍧)れたと云(🕕)うこと、(📨)一つはそれだけが失業(🚫)(yè(🐡) )者とし(🙃)て、(🧟)街頭(tó(🌞)u )におッぽり出されてい(🌛)るわ(🌓)けで(🆚)あ(🏟)る。コンヴェイヤ(😶)ーが完備してか(🛎)ら、「運(yùn )搬工(gōng )」(🏸)や「(🏒)下(xià )働人夫」が特に目立って減(jiǎn )った(🥁)。熟(🙇)練工、(🥣)不(bú )熟(🏨)(shú )練工(🎼)(gōng )と(📈)の人数の開き(➡)も賃銀(⛺)の開きも、(🚓)ずッと減っている(🏮)。驚くべきことは、何(hé )時(shí )の(🌖)まに(🕍)か「女工(gōng )」(🐞)の増加したこと(🍽)で、更に女(nǚ )工が増加し(📻)た(😀)頃から、工(🚻)場一般の賃銀が眼(🎍)(yǎn )に見えない位ずつ低下(xià )していた。――工(🐛)場長は、女(nǚ )を使(shǐ )うと、(⤵)賃(lì(🤸)n )銀(yí(🏯)n )ばか(🎯)りの(🤑)点(🌧)でなく、労働(🎵)組(zǔ )合のような組(🔞)(zǔ )織に入ることも(📿)な(🗣)く、抵抗力が弱いから無(Ⓜ)理(lǐ )がきく、と(🎴)云っ(⚾)ていた。
「Yのフ(❗)ォ(🥚)ー(➰)ド」(💖)は、その完備(bèi )した(🥢)何(hé(🗳) )処(chǔ )へ出(chū(🚎) )しても恥かしくない工場であると云(😶)うことを宣(🐑)伝するため(🆙)に(📼)、(🍵)広(➿)(guǎng )告(💨)料の要らない(📖)広告として、「工(🐞)場参観(🛶)」を歓迎(yíng )して(🔫)いた。「製(✋)罐(guà(💤)n )業(💮)」を可成(👇)り(🤪)の程(📬)度に独占(☕)している「H・S会社(shè(⚫) )」としては、工(💂)場の(🏐)設備(📙)や職(🧕)工の待遇をこの(👪)位(wèi )のものにしたとして(😏)も、(💻)別に少しの負担(🏻)にな(⭐)らな(🛅)かった(👉)。而しかも、(📙)その効果は更に職工たち(🎪)に反(⏰)(fǎn )作(zuò )用(yòng )してく(🌋)ることを予想しての歓(🕥)迎(⚓)だった。――「俺(ǎ(🕤)n )ンと(🐁)この(🥌)工場(💦)は――(💔)」「俺の(🍧)会社は―(🔫)―」職工た(🐆)ちはそういう云(🐻)い方で云う。自分の工場が誰かに悪口をされると、(🦇)彼(🚨)(bǐ )等はおか(😟)しい程ムキになって(🦀)弁(biàn )護(⭐)(hù )し(🐞)た。三井に勤(👰)(qí(🥄)n )め(🕌)ている社(✈)員が、他の(🏫)どの会社(shè )に勤めている(🔄)社員の前(qián )で(🏩)も一つのキ(🎯)ン(🤖)恃じ(😈)をもってい(🔬)る(🍗)。そうい(🕳)う社員は従って決して(👕)三井を裏(lǐ )切(🔩)るようなことをしない。「H・S(🥤)」の専(zhuān )務はそ(📯)の(🕠)ことを知っ(🐀)て(🐀)いたのだ。
――……? 反芻はんすうか? 嫌(📄)な奴だ(🚀)な。
と、(👱)云って、ヒ(🧥)ヽ(⏩)ヽ(😕)ヽヽと笑(xiào )っ(♎)た。
お君は(👺)友(yǒu )達(🍽)から聞いた「芳ちゃん」のことを(💼)、名(🖨)(míng )前(qiá(📤)n )を(⛵)云わ(🎹)ず彼に話(🚐)(huà )し(😤)てきかせた。
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