――途(tú )中あんたから色々きいたこ(🕤)とね、でも私ちがうと思う(🌅)の。……会(huì )社(🎒)(shè )が自分でウマク宣伝してるだ(🛸)け(🤧)のことよ。女工(🐂)さ(🚇)んは矢張(zhā(🖤)ng )り(🅾)女工さん(💕)。一体女工(😉)(gōng )さ(🎴)んの日(rì(🎖) )給いく(🏿)らだと思ってるの(🎡)。それだけで直ぐ分ることよ。
――断(🏍)ってお(😏)くが(😽)、こういう事(shì )は君たちの勝手に(🌪)することで、別に……。
すると、背広(guǎ(👼)ng )の男は直(🥛)(zhí(🧟) )ぐ
――(💆)驚(jī(🌸)ng )いッちまった!
合理(lǐ )化(⛩)の一つの条件と(🔩)して、例えば労働(dòng )時(shí )間の延長を(😖)断行し(🚱)ようとす(🈺)る(👦)場(chǎng )合(hé )、それ(🏊)が職工たちの反(🦈)感(🕙)を真正面(mià(💛)n )まともに買うことは分り(💺)切っている(⤵)。然(🌫)(rán )し(📗)、(🏽)軍(🐁)需品を作るS市の「製(🖍)麻会社」や、M市の「製鋼所」な(🔷)どでは、そ(🎯)れが単なる(🏭)「営(yíng )利(lì(👵) )事業」でな(👤)くて、重(🤒)大(🏹)な「国家的義務(💶)」(🦊)で(🌶)あるという(🤦)風に喧(🍨)伝し(🔗)て、安(ān )々と延長出来(lái )た例があった。――「抜(👼)け道(dào )は(🔱)何処に(📼)でもある。」だから、(🎊)その工場(chǎng )のそれ/″\(👦)の特殊性(xìng )を巧妙(miào )に(🍤)つかまえ(🦗)れば(🍮)、(♒)案(🛒)外うまく(🌉)行(háng )くわ(♋)け(🕊)だっ(🐺)た。―(🌒)―「H・S」も(🤭)そ(🧀)うだった。
会社では、職工たちが左翼(⬜)の労(🌟)働(dòng )組(zǔ )合(💔)に走るこ(🎦)とを避(🚏)け(🔁)るために(🏧)、内々(⛲)佐伯(bó )たちを援(yuá(🗺)n )助(zhù )して、工(🙈)場の中で少し危(🕒)険と見(🧢)(jià(🎨)n )られ(👅)てい(💙)る(📞)職工(gōng )を「労(🔕)働(🤷)総同(tóng )盟(méng )」に加(👧)入させること(💖)を(🍂)して(🙎)いた。それは森本(🦇)たちも知(zhī )っ(🆘)てい(💾)る。――然し(🚫)その策(cè(🏉) )略は(🙃)逆(♟)に「H・S」の専(zhuān )務は(♉)実(shí )に自(zì(⚪) )由(yóu )主(zhǔ )義的(🥁)だと(🎏)か、職工(🎣)に(🐻)理(📽)(lǐ(🏣) )解(🎲)(jiě(👅) )があっ(🤠)て、労働(💕)組(zǔ )合(hé )にワザ/(🐄)\加(🌌)入さえさ(❄)せているとか――そう(🐟)いうことで巧(😿)(qiǎ(❄)o )妙に(💽)隠(😆)されていた。そ(🗄)れで働いている多(🎏)(duō )くの職(🐦)工たちは(🌩)、そ(🈚)の関係(xì(❤) )を誰も(🤴)知(zhī )っ(🀄)てい(🌿)なかった。工場の重だった分子(👾)が(🎵)、(💍)仮りに「(❌)社民系」で固められたとすれば、およそ「工(🥠)場(🎱)」(👽)の中(zhōng )で、労働者にどんな不(bú )利な、酷な事(📨)が起ろうと、それ(💝)はその(👻)まゝ通っ(🆖)て(🍍)しま(👰)う。分りきっ(⚽)た(🛣)こ(🐌)とだった。――森本は其処に大(dà(📨) )きな底意(🚎)を感ず(🙏)ることが出(🎅)来(🍩)る。会社がダン/(🧞)\(🌇)職工たちに対して(⤴)、積(📶)極的(📗)な態度をも(🔁)って(⛽)やってき(🔭)てい(📌)る。それに対する何かの用意ではないか(🚗)? ――(💏)彼(bǐ )はます(🏻)/(💭)\その重大(🤕)な(⌚)ことが近(jìn )付い(🐞)ている(🔼)こ(🚩)とを感(gǎ(👦)n )じた。
ビデオ このサイトは2025-03-01 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025