――二人(rén )か出て(🦂)るさ。
――(💀)ど(🚳)れ、俺も敵状視察と行ってくるかな。
――(🚺)そ(🛵)れから一(🃏)銭二(🛎)銭の(🛒)日給(gěi )の愚痴(🔘)ぐち。「工場委員会(🏛)」なんて何んの役(🈵)にも(〰)立(🚔)(lì )ったた(🍐)めしもないけれども、(🕞)それにさえ女(🐷)工(🎦)を(⏱)無視(🌐)し(🙅)てる(🏒)で(🌪)しょう。
会(🚀)社(🌨)で(🌅)は、職工た(🥙)ち(🍉)が左(🕐)(zuǒ )翼の労働組合に(📔)走る(⬛)ことを避(👭)けるために、内々佐伯たちを援(🈯)助(zhù )して、(♈)工場(🧒)の中で少し(🔶)危険(xiǎn )と見(🚇)られている職工(🛣)を(🔳)「労働総同盟(méng )」に加(🛷)入させ(🛬)ることをして(🛍)いた。それは森(🎼)本たちも知(🚱)ってい(🍄)る。―(🐡)―然し(📓)その策略は逆(💑)に「(💤)H・S」の専務は実に自(zì )由(yó(😍)u )主(zhǔ(🏏) )義(🍑)(yì )的だ(🤢)と(👾)か、職(zhí )工に理解があって、労(láo )働組合にワザ(🛐)/\加(jiā )入さ(♉)えさせているとか――そうい(🔨)うことで(🤶)巧妙に(🏣)隠(yǐn )さ(🚠)れてい(😦)た。そ(🤾)れ(📐)で働い(👃)ている(🎿)多くの職工た(💉)ちは、その(🍛)関(wān )係を誰(🍩)も(💨)知っていなかった。工場(chǎng )の重だった分(fè(🚦)n )子が、仮り(👡)に「社民(mín )系(🆕)」で固(🧥)められた(🏫)とすれば、およそ「工(🎅)場(💹)」の中で(🐒)、労働者(zhě(🌯) )にどんな不(bú )利(🐣)(lì )な、酷な事が(⛑)起(qǐ(😵) )ろうと、(🛥)それはそのまゝ(🦏)通(🏮)ってしまう。分りきったことだった。――森本は(💳)其(⏱)(qí(🤠) )処(👋)に(🤧)大(📀)きな底(🦌)意を(📚)感ず(🥊)るこ(❄)とが出来る。会社がダン/\職(🐌)工た(⬇)ちに対して、積極(jí )的(de )な態度をもってやってきてい(💷)る。それ(💁)に対する何かの用意ではないか? ――彼はます/\その重大なこ(👎)と(🆒)が近付いている(🔆)ことを感じた。
――(🔇)誰(shuí(📱) )だか分った(💅)の(🎽)?
「H・S(🌝)工場」の五(wǔ )カ(🎶)年の統計を(👧)とって(🦄)み(🚞)ると、生産高(gāo )が増(zēng )加しているの(📠)に(📢)、労(🌻)働者の数は減っ(🍨)ている。これは二つの(💅)意味を持(🚘)(chí )っていた(🍭)。――(🏟)一つは今迄以(yǐ )上に労(láo )働者(💝)が搾(zhà )し(🍇)ぼ(🛤)ら(🀄)れたと云う(♑)こと、一(yī )つは(⬅)そ(🧖)れだけ(👉)が失業(yè(🐻) )者と(📻)して、街頭におッ(🐉)ぽり出されているわけである(🖊)。コンヴェイヤ(🦐)ーが完備(🗝)して(🎥)から、「運搬工」や(🆔)「(👘)下(🌍)働人夫」が特に目(🚏)立って減った。熟(📇)練工(gōng )、不(🧣)熟練工との人(rén )数の開(♓)き(📅)も賃(lìn )銀の(🚻)開(🔅)きも、ず(🙊)ッ(🎶)と減(🍃)って(🎮)いる。驚(jīng )くべきことは、何時の(🍭)ま(🕥)にか「女工」の増加(🌹)したこ(🕙)と(🐊)で、(🏰)更に女(🧒)工(gō(😭)ng )が(🈁)増(zēng )加した(🥗)頃(⏱)(qǐng )から(♟)、工場一般(bā(💬)n )の賃(🔗)銀が眼(yǎ(🥢)n )に見えない位ずつ低下してい(🐃)た。――工場(chǎng )長は、女を(🚼)使うと、賃銀(yín )ばかりの点(diǎn )で(🥈)なく、労(láo )働組(zǔ )合のよう(🍐)な組織に入(rù )ることも(✖)なく(🍭)、(⛄)抵抗(👶)力が弱いから無理(🐑)(lǐ(🕸) )がきく、と云(🎾)って(🙊)いた。
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