――「工場細(xì )胞」として働い(🚉)ても(😒)らお(🍔)うと思ってるん(♈)だ。
――馬鹿に(🛠)してる!
――君ちァ(🍕)ん、(🚬)君(jun1 )ちァ(🤥)ん(🥀)。――キイ公(👃)オ(🚏)!
――さア、来たぞ※(感嘆符二つ(🈹)、1-8-75)
(💼)そこか(💽)らは、事(🍩)務所の前(✈)で(🎢)、ワイシャツの社員(🎱)(yuán )がキャッ(🍮)チボールを(💬)やっているの(🎢)が見(jiàn )えた。力一杯なげた(🐈)ボールがミットに入る(👙)た(🥕)びに、真昼(🏿)のもの(🕸)憂い空気に、何(🚻)かゞ筒(🌸)抜けていくよ(🐸)うな心よい(💀)響き(🎂)をたて(🗡)た(🌳)。側に(🏑)立(lì )っていた女(nǚ )事(shì(👭) )務(wù )員が、(💨)受け(🏳)損じると、手(🛄)(shǒu )を拍(🌨)う(🏚)ってひやかした。
産業の合(🐥)理化(huà )は更に購(🎗)買と販売(mà(🤧)i )の方にもあら(🧥)われた。資(zī )本(👣)(běn )家同(tóng )志で「共同購入(😹)」(🏚)や(🏓)「共同販売」の組(zǔ )合を作(🎑)って、(⭐)原料(🎏)価(sì )格と販(fàn )売(🔀)価格の「統(📦)制」をする。そう(🈁)すれば、彼等は一方では労働(🍶)(dòng )者を犠牲にし(♊)て剰余価値をグッと殖ふやすことが出来ると同時に、こゝでは(🌶)価(😂)格(gé )が「保証(🤸)」されるわ(🤹)けだか(🗽)ら、二(🌭)重(chóng )に利潤(🥂)をあげることが出来るのだった。彼等の(📷)独(dú )占(zhàn )的(🔙)(de )な価格協定のために、安(🏃)い品物(🎨)を買えずに(🕳)苦(🤫)し(🚂)む(🌋)の(〽)は誰か? 国民の大多数(📸)をしめて(🗳)いる労(lá(🚚)o )働者(🌠)だった。
「(💮)H・S」では(📋)、新た(👨)に採用する職工は(🥂)必(bì )ず(🌙)現に(🎓)勤(🚑)務して(📳)いる職工(📂)の親や(🏂)兄(xiōng )弟か……で(🏎)なければなら(✔)なか(🎃)った。専務は(👀)工場の(🕣)一大家族(✍)主義化を考えていた。――然しその本(běn )当の意味(⛎)は、どの(💪)職(📘)工(🚊)も(🎵)お互(hù )いが勝手な(👧)ことが出来な(🍯)いように、眼に見(💅)えない(♍)「(👄)責(🚆)任上の連繋(jì )れん(🦇)けい(👶)」を作っ(🔼)て置(zhì )くことにあっ(🛥)た。それは更に、賃銀(🈹)雇傭(♒)という冷たい物(🎑)質(➰)的(🥇)関(🎰)係以(🚜)外(🤼)に(🏕)、会社のその(⛵)一家に対(🚓)す(🏥)る「恩(ēn )恵」とも見れた。然し何よりストラ(♉)イキ除(🥂)(chú )け(😣)になるのだった。で、今(jīn )合理化の政(zhèng )策(cè(♉) )を施行(háng )しようとしている場(🈚)(chǎng )合(🏒)、こ(💃)れが役(🐳)立つこと(📘)になる(💏)わけ(➰)だった(📸)。
ビデオ このサイトは2025-03-05 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025