「H・S工場」の五(💸)カ年の統計をとって(🆔)みると(🔵)、生(🏫)産高(🐿)が増加して(🌏)いるのに、労(🗞)働者(🤟)の数は減っている。こ(😠)れは二つの意味(👃)を持っていた。―(🎗)―一つは(🐌)今迄(🅾)以(👈)上に労働者が搾しぼられたと云うこ(🍺)と、一(yī )つはそれだけが失業(yè(💧) )者として、(🔁)街(jiē )頭におッぽ(🥚)り出さ(🍤)れてい(👤)るわけで(🐝)ある。コンヴェイヤー(❤)が完備(🐃)してから、「運搬工(🐠)」や「(💘)下(xià )働(dòng )人夫」(💥)が特に(🕛)目立って(⛩)減った。熟練工、不熟練工(📍)との人(rén )数の開(🍚)きも賃銀の開きも(🗻)、ずッ(🐽)と減(🧞)っ(🌔)ている。驚くべきことは(🤾)、何(hé )時(shí(🚮) )のまにか「女工(😑)」の増(🏑)加し(🔘)たことで(🦒)、更に女工(😞)が(🛁)増(zēng )加し(🛳)た頃から、工(🚬)場一般の賃銀(🐠)が眼(yǎ(📌)n )に見えな(📳)い位ずつ(🍎)低下して(🦑)いた(🔛)。――工(gōng )場長は、女(nǚ(🤒) )を使(😐)(shǐ )う(🏵)と(👫)、賃(lìn )銀ばかり(🐋)の点でなく(🗞)、労(láo )働組合(hé )のような組(🛑)織(😓)に入(rù )ることもなく、(🤴)抵(dǐ(😨) )抗力が弱い(🥓)から無理が(🤣)きく、と云(yún )って(🍆)いた(🍏)。
――(🎋)馬鹿(lù )な!
会(huì )社では、職工たちが左(zuǒ )翼の(🎉)労働組(zǔ(💽) )合(hé )に走ることを(💥)避(🚐)け(🚸)るために(👕)、内々佐伯たちを援助して、工場の中(zhōng )で(🍰)少(shǎo )し危(😲)険(xiǎ(👏)n )と見られている職(🏫)工(gōng )を(🥠)「労(🏓)働総同盟」に加入さ(👁)せるこ(⏰)と(🎷)をしていた。それは森本(běn )たちも知ってい(⛑)る。―(🚋)―然(rán )しその策(🥫)略(luè )は逆に「H・S」の専務(😧)は実(👃)に(😨)自由(🤢)(yóu )主(zhǔ(💭) )義的だとか、職工に(🈷)理解があって、労働組合(🕰)にワザ/\加入さえさせている(🗄)とか(🚮)――そういうことで巧妙(📆)に(🐸)隠されてい(🍥)た(🆒)。それで働いている(😓)多(🍦)くの職工たちは(✌)、その関係を誰も知(💒)っ(🚆)ていなかった(⏮)。工場の重だっ(📱)た(⏮)分子(🐕)が、(🏦)仮りに(🌫)「社(👺)民系」で固められたとす(🚺)れば、(🐀)およ(🛎)そ(🏒)「工(🤗)場(🕕)(chǎ(🕟)ng )」の中で、労(😒)働者(🎒)にどんな不利な、酷な事が起ろうと(😰)、そ(💥)れ(🕑)は(🚇)そのまゝ通ってしまう。分りきった(🍻)こ(😧)とだった。―(🛴)―(👛)森(sēn )本は其処に大(❗)きな底意(yì )を(🚊)感(🐨)ずることが出来る。会社がダン(👢)/\職(🗺)(zhí )工たちに対(🚰)して(🕡)、積(jī(🗃) )極(🐿)的な(🈶)態(🖍)(tài )度(➕)(dù )をもってやってきている(🚭)。それに対する(🏝)何かの用(🎭)意(yì )では(🕚)ないか? (💞)―(🐌)―彼は(🗽)ます/\そ(👄)の重(chóng )大なことが近(🍎)(jìn )付(📉)いていることを感(gǎn )じた。
帰りゃ国(🕓)を富まし(🥁)て身(🚈)を肥やす(😏)
―(🥨)―実は(🍹)ね、安部(😋)磯雄が今(🐫)度遊説(shuì )に来るんだよ。……それ(🎨)を機会に、市内(👎)の(👄)講演が終(zhōng )って(🕡)から、一(yī )時間ほ(👋)ど工場(💑)でもやっ(😅)ても(🦗)らうこと(🚱)にしたいと思ってる(🆙)んだ。こ(😋)れは専務も賛成なんだが(🗯)…(〽)…。
――失敬ッ(🖍)!
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