――合法(🛥)活動(🙂)ならイザ(🈚)知(zhī )らず、運動が沈んでくれば、そん(🛢)な(🏈)スパイ(🐯)の(👚)踏みこめるところなど知れ(📤)た(🕛)ものだ。恐ろしいのは仲間がスパイの(🧗)時だ。或いは途(🕜)中で(🚢)スパ(🤰)イに(🌥)され(🌾)た(💁)ときだ。買収だ(🐼)な。早(zǎo )い話が…(💑)…。
「H・S」(🤩)では、新た(🗽)に採用する(🐲)職(zhí )工は必ず現に(📶)勤務し(🈺)ている職工(🕵)の親や兄(🏉)弟か……でなければならなかっ(〽)た。専(zhuān )務(🦔)は工(gō(🌳)ng )場(🧓)(chǎng )の一大(🛸)家(🏇)(jiā )族(zú )主義化(✡)を考えて(🤳)いた。――然しその(🍟)本当(🚒)(dāng )の意味は、どの職工もお互いが勝手(🤔)なことが出(chū )来(🤞)ないよう(🙄)に、(😐)眼に見えな(🌕)い「責任上(🥓)の連繋れんけい」を作って(⛎)置くこと(📳)にあっ(♍)た(♋)。そ(✖)れは更(🍙)に、(❌)賃銀雇(gù )傭という冷たい(🌎)物(wù )質(zhì )的(de )関(🐟)係(xì )以外に、会社の(🚽)その一(〰)家(jiā(🌌) )に対する「恩恵」とも見れた(💪)。然し(🧟)何よりスト(🈴)ライキ除(😮)けになるのだった(❇)。で、今合理化(huà )の政策を施(shī )行しよ(☕)うとしている場合、これ(💓)が(😤)役立つ(♓)ことに(🚱)なるわけだった(😗)。
暗い(💶)階段(🥃)を両(👩)方(fāng )の手(🎓)す(📹)りに身体を浮かして、降(🔀)(jiàng )り(🌲)てくると、河(🖱)田(🅱)も降りて(🍭)きた(💩)。
(🏁)――君(jun1 )ちァん(🆑)、君ちァ(📨)ん。――(🤤)キイ(🧢)公オ(😜)!
(😥)――(🛒)こ(🎏)っち(😈)へ来(lái )たら、(🐆)その(🐥)間だけ(⏲)便所へ行(😢)ってる(💖)わ、頼(🤹)ん(🥉)で。――本当に(🥤)、どん(❄)な気(🏣)(qì )で(🥐)他人の働いてるのを見に(🎐)来(🐸)る(🔰)ん(🏓)だか。
「(🎏)山」と(😸)「川(chuān )」が合った(🐨)。二(🧜)人は人通り(😳)のあま(🐹)り(🚩)多(duō )くない河(🧦)端(🛂)ぶちを(🚐)下(🌔)り(🎧)て行(háng )った。少(🦅)し行(😭)くと、(🍳)男(ná(💅)n )が、
「Yのフォード」は(🍶)、(➖)その完備した(😣)何処(🔓)へ(⚡)出しても恥かしくない工場であ(🚩)る(🧕)と(🏉)云うことを宣(🚺)(xuān )伝するために、広告(🈂)料の(🎎)要らない広(guǎng )告として、「工(😒)場参観」を歓(✝)迎(yíng )していた。「(🔡)製罐業(yè )」を(🛰)可成りの程(🚧)度(🎗)(dù )に独占している「H(⚡)・S会(🌒)社」としては、(👘)工場(🎍)(chǎng )の設(🌋)(shè )備(😲)や職工の(👴)待(🥉)遇(🥎)(yù )を(🚿)この位の(🆒)ものに(🐭)したとして(🔣)も、別に少しの負(🧛)(fù )担にならなかっ(🔆)た。而しかも、その効果は更(gèng )に(🤫)職工(😅)たち(😜)に反作用してくる(💫)ことを予想しての歓迎(🙎)だった(🚵)。――「俺(🔽)ンとこの工場は――」「俺の(🏣)会(huì )社は――」職(🏁)工(🌽)たちはそういう云い方で云う。自(zì )分の工場(👂)(chǎng )が誰(⛲)かに悪口をされると、彼等はおかしい程(chéng )ムキになって弁護した。三井に勤めている社員が、他のどの会社に勤めている社(👙)員の前(🦌)でも一(🕌)(yī )つのキ(⛺)ン恃じ(🍮)をもっている。そ(⛱)ういう社員は従(♑)って決して(🐘)三井を裏切る(🐿)ようなことをし(⏹)ない。「H・S」の専(zhuā(🕌)n )務はその(🍏)こ(🙃)とを知っていたのだ。
――(👬)キイ(🥝)公、じらす(⚽)なよ!
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