「H・S」で(⏺)は、新(🈂)(xīn )たに採用する職(😉)工は(🌳)必(📺)ず現(xiàn )に(🏢)勤(qín )務(💮)している職工(gōng )の親(🆖)や(👮)兄弟(🦌)か…(📩)…(🚅)でなければならなかった。専務は工場の一(🏝)大家族(zú )主義(🐸)化を考えて(🥔)いた。――然しその本(🚝)当(dāng )の意(yì )味(🐗)(wèi )は、(💗)どの職工も(🍣)お互い(💯)が勝手(💭)なことが出来な(🦒)い(😧)よう(🍙)に、(💩)眼に(⬇)見えない(🎮)「責(🏆)任上(🈷)の連繋(📇)れんけい」を作っ(🚍)て置くことにあった。それは更に、賃銀雇(✔)傭とい(🌞)う(🐳)冷たい物質(📮)的関(🦊)係以(💂)外に、(🐹)会社(shè )のそ(🐙)の一(🖍)家に対す(〰)る「恩(🚂)恵」とも見れた。然し何よりストライキ除けになるの(🏼)だ(😣)った(🤠)。で(🐚)、(🚗)今(🥏)合(⛸)理(🈯)(lǐ )化の政策を施(💉)行しようとし(🐹)て(🧡)い(🏺)る場合、これ(💩)が役(🔪)立(🤵)つことになるわけだっ(🕥)た。
――本当(🤜)だぜ(🍼)!
―(👖)―あ、汗が出る(🖤)よ。
彼(bǐ )は極り悪(è )げにニヤ/\(🌮)した。
――それアもう! そ(🦕)うい(🈁)うことはねえ。
(😷)会(huì )社では、職工(gōng )たちが(🎼)左翼の(🐣)労働(dòng )組合に走る(😸)こ(🌯)とを避け(🧀)るために、(🐾)内々佐伯たち(🕘)を援(yuán )助(🏞)して(🔥)、工(🚘)場(chǎng )の中で少し危(😝)険と見られている職工を「労働(dòng )総同(👞)盟(méng )」に加(🛄)入(rù )させ(😮)ることをし(🌪)ていた。それは森本(běn )たちも知(📉)(zhī )っている。―(🈷)―(👃)然し(☕)その策(💙)略(☕)は逆(🚧)に「H・S」の専務は実(😟)に自由主(zhǔ(🐢) )義(📎)的だとか、職工に理(lǐ )解(🎚)があ(😙)って(🤲)、労(láo )働組合にワザ/\加入さえさせているとか(☕)――そ(🗣)ういうことで(🐷)巧妙(🧚)に隠されてい(👶)た。そ(👧)れ(🚱)で働いて(📑)いる多(duō )くの(🐭)職(zhí )工(gōng )た(📚)ちは、その関係を(🦐)誰も知って(🖤)いなかっ(🌃)た(🧞)。工(gōng )場の(📟)重(🚘)(chóng )だ(❣)った分子が、仮(⌚)り(😱)に「社(shè )民系」で固められたとす(🏋)れば、およそ「工(gōng )場」の中(zhōng )で、(♉)労働者(zhě )にどんな(🆕)不(🖍)(bú )利(⛳)な、酷な事が起ろう(🖋)と、そ(🔰)れ(📄)はそのまゝ(👏)通(🏹)ってしまう。分りきったことだった。――森本は其(qí )処(🦊)に大(dà )きな底(🎷)意を感(🎯)ずるこ(🌞)とが(🔧)出来る。会社がダン(🥤)/\職工たちに対(🏕)(duì )して、積(jī )極(jí )的(🚠)な(🤵)態度をもってやってきて(🦅)いる。それに(⛲)対(duì(🐵) )する(🤾)何(🌮)か(✖)の用(yòng )意(⏹)ではないか? ――彼はます/\(🛢)その(⚫)重大なことが(🕸)近付い(🍞)ている(🎪)こと(🚝)を感(🛏)じた(😃)。
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