(🔼)――君は(🙉)大分宿(xiǔ )代を滞とどこら(🚗)せてるんだ(💀)な。
階段(🏩)を上って(🎆)くる沢山の(🚨)足音が(🍼)し(💱)た。
そ(🥍)れ等(💾)が嘘で(🈯)あ(🔍)れ、本当であれ、彼(bǐ )が内(🤾)心疑っていた事実をピ(🧐)シ/\と指してい(🏴)た。
「石(🌑)(shí )切(⚽)山(🐧)(shān )」に待ってゝ(🏏)もらって、それ(📹)から歩きな(🥇)がら話した。
―(📰)―そうですね。
――女が入(🎧)るようになると(📝)、気をつ(🐵)けなければならない(🌞)な。運動(dòng )を変(bià(🐻)n )に(🔽)して(🚩)しまう(🕵)ことがあるか(➰)ら。
(🥎)―(❕)―(🤷)のど(🤽)が乾(qián )いた。冷たいラ(🍣)ム(👰)ネでも飲みた(🌳)い。何処かで休(xiū )んで、(🏔)話し(🐌)ない?(🚝)
「H・S」では、新たに採用す(📜)る職工(gōng )は必(bì )ず(🥙)現(🥟)に勤務し(💠)ている職工(gōng )の親や兄弟か……(🎬)でなけ(📛)ればなら(💓)なかった。専務(wù )は工(💠)(gōng )場の一大家族主(zhǔ(🔃) )義化(👹)を(🔀)考え(🎛)ていた。――然しその本当(dā(🎵)ng )の意(🐿)味(💝)(wè(🉑)i )は(🌬)、どの職工もお互い(😏)が(🍋)勝(👽)手なことが出来ないよ(❕)うに、眼に見(jiàn )えない「責(zé )任(🏼)上(📟)の連繋れんけい」を作(zuò )って置(💩)くことにあった。そ(🍾)れ(🚋)は更に、賃(🎤)銀(🦏)雇(🐩)(gù )傭とい(📠)う(🏁)冷たい物質(🐻)的関(🤠)係(💏)以外(🎌)(wài )に、会社のその一家に対する「恩(ēn )恵」(🔵)とも見れた。然し何よ(🌞)りストライキ除け(📣)にな(✖)るのだった。で(🍏)、今(jīn )合(hé )理化(huà )の政(zhèng )策を施行し(🌴)よ(👉)うとして(📭)い(🔳)る場(🧥)(chǎng )合、これが(🎰)役立つことにな(🦈)るわけだった。
会社(shè )では、職工たちが左(🥜)翼の(💴)労働組(👦)(zǔ )合に(💽)走ること(🧒)を避ける(📑)ために、内(nèi )々佐(zuǒ )伯(🏿)たち(🥍)を援(👍)助(zhù(🎶) )して、工場の中(🎧)で少し危険と(🚒)見(💭)られ(😉)ている職(🎄)工(🦌)を「労(🆒)働(dòng )総同盟」に加(🍐)入(rù )させることをしてい(😋)た。それは森(sē(🐃)n )本たちも(😘)知(😷)っ(📳)ている。――然しその策略(luè )は逆に「H・S」の専務は(💗)実に自(💶)由主義(🍮)(yì )的(🚑)(de )だとか(🆒)、職工に理解(jiě(🏭) )があって(🧓)、労(láo )働組合にワザ/\(🥍)加入(rù )さえさせ(🍷)ていると(⚪)か――そういうことで(🃏)巧妙に(💱)隠されて(🤞)いた。それで働い(🔸)て(🦁)いる多く(🐀)の職工たちは(🔱)、(🍇)その関係を誰も(💍)知っ(🚶)てい(🍀)なかった。工場の重だ(🔂)った分子(👣)(zǐ )が(🔮)、(🐝)仮りに「社民系(xì )」で固められたとすれば、およそ(🛐)「工場(🦒)」(🏟)の中(zhō(📗)ng )で、労働者にどんな不(🔳)利な、酷な事が起ろうと、(🤢)それはその(🔢)まゝ通ってしまう(😇)。分りきっ(🎅)たこと(👫)だった。――(🐷)森本は其(😅)(qí(💾) )処に(🥏)大きな底(🐚)意を感(💟)ずるこ(💴)とが出来る。会社がダン/(🚳)\職工(🍡)たちに対(duì )して、積(🎱)極的(de )な態度をもってやってきてい(🐉)る。それに対(🌵)する何(hé )かの用意では(🚨)な(🍼)いか?(🥜) ――彼はます/(🍦)\(🚟)その重(🌔)大なこ(🦈)とが近(🏳)付(fù(🍕) )いていることを感じ(🍓)た。
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