それか(🍔)ら、(🔍)一(😑)寸聞きた(🛀)いこ(🛅)とがある(🤰)ん(🌰)だが(🍩)、と赤(chì )い薄い鬚(🍻)ひげを正方形だけはやしたその(🐾)男(nán )が、四(🆖)囲あたりを(🏊)見(😂)廻(🌽)わした(👵)。
――(🥎)来たよ。シ(🧗)ャン(🌟)がいるよ。
産業の(🖨)合理化は更に購(gòu )買と販売の方(🔸)(fāng )に(🤛)もあら(🚮)わ(💆)れた(📜)。資本(běn )家同志(zhì )で「共同(tó(⬇)ng )購(gòu )入(🌘)(rù )」や(🐵)「共(gò(🐕)ng )同販(fàn )売(mài )」の組合を作って、(💟)原料価(🚬)(sì )格と販売価格の(🥒)「統制」(🤫)をする。そう(🎂)すれば、彼等は一方では労(🦄)働者を犠牲にし(🛵)て(👜)剰(shèng )余価値をグッと殖(🏭)ふや(🛶)すことが出(chū )来(lái )ると同時に、(🍡)こゝでは価格が(👜)「保証」されるわけ(🔇)だから、二重に利潤(👃)(rù(🏽)n )を(🔅)あげる(🗒)こと(🚴)が出来(lá(😙)i )るのだっ(🔂)た(🖱)。彼等の独占的(💵)な(🌜)価格協定のために、安い品(😾)物を買(mǎi )えずに苦し(⛹)むのは誰(shuí )か? 国民の(🥪)大多数(shù )を(🏧)しめ(🦔)ている労働者だった(💱)。
「(🐁)H・S」では(🌨)、新(xīn )たに採用(yòng )す(🌃)る職工(gō(🕡)ng )は必(bì )ず現(👁)(xiàn )に勤務し(🎩)ている職工の(🌩)親や兄弟(🐗)か……で(👓)な(🏷)ければなら(💋)なか(💷)った。専務は工場(🔎)(chǎng )の一大家族主義化を考(kǎo )えていた。――然(✅)(rán )しそ(✋)の本当(🐊)の意(⬆)味(wèi )は、(🐪)どの職(zhí(📯) )工もお互い(🧚)が勝(shèng )手な(🥁)ことが(🌗)出来ない(🏎)ように、眼(yǎn )に見(jià(👳)n )えない「責任(🤽)(rèn )上(🐛)の(😊)連繋れんけい」を(♈)作って置くこと(🌲)にあっ(🐱)た。それ(🧡)は更(💽)(gèng )に、賃銀雇(gù )傭とい(📏)う冷たい物(😿)質的(🛌)関(🤙)係以(🐴)(yǐ )外に、(🖋)会(❇)(huì )社(🚭)のその一(🏂)家に対(duì )す(🐘)る「恩(ēn )恵」とも見れた。然し(🎐)何(🐃)よりストラ(🍾)イキ除(💱)(chú(🌖) )けになる(🏿)のだっ(🙌)た。で、今合(hé )理化の政(🏃)策を施行(🥝)し(📚)ようとしている場(🍝)合、こ(🛫)れが役(yì )立(🎡)つこと(📲)になるわけだった。
自慢じゃ(🐢)御(🧖)座んせぬ
――フン、それなら(🤬)それ(🕺)でいゝさ。
――あ(👧)れ傍聴(🛷)よ。それも、デ(🌈)クの棒みたいに立ってる発言権な(🔄)し(🏳)のね。
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