「Yのフォード」は、その完(wán )備した(🦑)何(hé )処へ出(🚙)しても恥かし(💎)くない工場であると云(yún )うことを(📏)宣(xuān )伝するために、広(💵)告(gào )料の(🎅)要らな(🏏)い(🚨)広告として(🐌)、「工場参観」を歓迎(yí(🐾)ng )していた(➗)。「製罐業(yè(🔅) )」を可成りの程度に独(🐱)占(😗)(zhàn )している「H・S会社」(📝)と(🔸)して(😽)は(👺)、(🥪)工場の設備(bèi )や職(zhí )工の待遇をこ(🌀)の位(📏)のも(⏪)のにしたと(👢)し(📆)て(📦)も、別(🗨)に少しの負(fù )担になら(🥁)な(🚈)か(👳)った(😑)。而しかも、その効果(🔋)は更に職工たちに反作用してくることを予(yǔ(🎿) )想(xiǎng )して(😁)の歓(🐍)(huān )迎だっ(🎵)た。―(🖤)―「俺(ǎn )ンとこの工場(💽)は――」「俺の会社(✳)は―(🛴)―」職工(👑)たちはそういう云い(🥊)方(fāng )で(🛋)云う。自(❔)分(🕒)の工(🚴)場が誰かに悪(💅)口をされると、彼等は(🍪)おか(😱)しい程ムキに(💸)なっ(🚃)て弁護した。三(sān )井に勤めて(🖤)い(🏓)る(😾)社(shè )員が、(💣)他の(🍄)どの会(🍻)社(shè )に(🥍)勤めてい(🦔)る社(🤾)員の前で(🔙)も一つの(📇)キ(🛳)ン恃(shì )じをもってい(💋)る。そういう(📯)社(🐡)員(yuá(🍟)n )は従って決(😃)(jué )して(🌇)三(sān )井(jǐng )を(🏫)裏切(qiē )るようなことを(🎯)しない。「H・(🈚)S」の専務は(🏡)そのことを知っていたのだ。
――オ(❗)イ/\頼むぜ。
―(🌰)―駄目だ、人が来るど!
――氷(bīng )水にする(🥌)。
――(🍷)キ(㊗)イ(☝)公、じらす(🎸)な(🎲)よ(🌬)!
(🔫)――ネ(👏)フリュウドフでも来るのを待ってるか……!
「H(😭)・(🕳)S工(🙏)場」の五(👙)カ(💕)年の統計をと(🛢)ってみると、生産(chǎn )高が増加し(🏟)ているのに、労働(🥈)者(✈)(zhě )の数は減(📺)っている。こ(📇)れは二つの意味を持っていた(🆓)。――一(🌀)つ(😔)は今(🌂)迄(qì )以上(👋)に労働者が(🏃)搾しぼ(🌉)られ(😎)たと云う(🌔)こと、一つはそ(🚟)れだけが失(🏁)業者とし(✊)て、街頭にお(🈹)ッぽり出(chū(🎹) )されてい(🈁)るわけである。コ(🔁)ンヴェ(📒)イヤーが完(wán )備し(😨)てか(🕹)ら、「運搬工(🎦)」や「下(xià )働人夫」が特に目立って減(jiǎn )っ(🎩)た。熟(shú )練(🧒)工、不熟練(🌮)工と(🛀)の人数の開きも賃銀(yí(🍞)n )の開きも、ずッと減(jiǎn )っ(🦂)ている。驚く(🤲)べ(🥍)きこと(🌕)は、何時のまにか「女(🍲)工」の増(zēng )加したことで、更に女工が増加した頃(⬆)から、(🥁)工(📚)場一般(🕐)の賃(lìn )銀(📇)が眼に見えない位(wèi )ず(🎏)つ低(🚐)下していた(🏁)。――工(🔨)場(chǎng )長(🦄)は、女を使(🤯)(shǐ )うと、賃銀ばかりの点でな(🍊)く、(🏜)労(🏟)(láo )働(dò(🕉)ng )組合のよう(🐘)な組(🥃)織に入る(🛣)こともなく、抵抗力が(🗂)弱い(⚡)から(✊)無理がきく(🆘)、と云っていた(📊)。
――いや。
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