―(🛏)―(⏱)「Yの(🏣)フォ(🏛)ー(🎿)ド(🎵)」も何時迄も(🥣)「フォード」で居られなくなるんでないか、と思うがな。
――ヘ(🌨)ンだ(👬)。ナッパ(😹)服と女(🏕)学(🏑)生(shēng )様(yàng )か! よ(🌬)くお(🌏)似合(hé )い(🕴)ますこ(➗)と!
お(🐈)君(jun1 )は反(🍺)(fǎn )射(🎉)的(🅿)にハネか(🤳)えした。
――手ば取(qǔ )れッたら。な(🆑)。さ。ん?
(✈)会社(📤)は今(💙)(jīn )「産業の(🌉)合理化」につ(🗻)いて、非常に綿密(🕡)(mì )な(🍀)調(💰)(diào )べ方をしていた。然し合(🎑)理(👩)化(huà )の政策そ(🎦)れ自(zì )体には大(😩)した問題(tí )があるの(👅)では(🕛)なくて(🕥)、その(🚿)政(🔆)(zhèng )策をどのような(🚖)方法で(🥔)実行(❌)に移(🚋)(yí(🐭) )す(🔳)かということ――つ(⛷)まり職(zhí )工たちに分らない(🎐)ように、(🕰)憤(fè(🕚)n )激を(🗡)買(mǎi )わない(🥠)よ(🌗)うにするには、どうすればい(🎬)ゝか、その事(🍄)で頭を使っていた。
彼(🐅)はそれを繰り返えし(👸)た。繰(🍼)りかえし(🈵)ているう(😺)ちに、(🎲)ジリ/(🔄)\と(🎆)底から興奮(🔈)してくる自(📗)分(⚾)を感じた。
年老(lǎo )った職(🗃)工(gō(🥊)ng )が(🏚)聞(🤾)いていられないとい(🙊)う風に云った。
「Yのフォード」(👮)は、その(🐐)完(🦔)備(🐯)した何処(chǔ )へ出し(🗽)ても(🚵)恥(🗝)かし(😏)くない工場(🎀)で(♓)あると云(🏤)うことを宣伝(yún )するために(🐦)、広(guǎng )告料の要(🈶)らない広(guǎng )告(😒)として、「工場参観」を(🔕)歓迎(yí(👦)ng )して(🈳)いた。「(🍚)製罐(🧡)業」を可(🌺)成り(🤾)の程度に独占している「H・S会社」として(🧣)は、工場(chǎng )の設備(😙)や職(zhí )工(gōng )の待遇をこの位のものにした(🥜)としても、別(🆑)に少しの負(fù )担にならなかった(♋)。而し(🛳)かも、そ(😋)の(🚥)効果は更(🧕)に(🙂)職(🥎)工た(🚚)ちに(🤚)反作用(🦀)してくること(🎦)を(📄)予(yǔ )想し(🍩)ての(🔌)歓迎だった。――(🗃)「俺ンとこ(📶)の工場は――」「俺の会社(shè(🛸) )は――(👺)」職(🚔)工(🕹)たちはそう(👨)い(🅱)う云い方で云う。自(zì(🦂) )分の(🧜)工場(🎎)が誰かに悪口を(🏴)される(🅱)と、彼(bǐ(🥣) )等は(🍌)おか(🤣)しい程(🙃)ムキになって弁護した。三井に(🈳)勤め(📛)ている社(shè )員が、他の(🎺)どの会社に勤めている社(shè )員(✳)の前でも(🚕)一(yī )つ(👐)のキン(🈳)恃じ(🍩)をもっている。そういう社(🥨)員(yuán )は従(cóng )っ(⚓)て決して三井を(🍐)裏切るようなことを(🗓)しない。「H・S」(🎬)の(🆑)専務(wù(🏵) )はそのことを知っ(🛣)て(👕)いた(🕴)の(🚺)だ(😯)。
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