―(🐀)―「(🚔)手(✅)」だな(⌚)、(🍖)とお(✏)前はキット考(🥤)えて(👐)るだろ(💍)う。
――へえ、キイ公も偉くな(😗)ったな。ど(🏚)うだ(🕍)い、(🐝)今晩活(🉑)動をおごるぞ。行(há(🕎)ng )か(🏌)な(🚛)い(👄)か。月(🔎)形(🈳)(xíng )竜(🗞)之介演ずると(🍰)ころの、何んだ(🐄)け(🎦)、(😌)斬人斬馬の剣(🚖)か(🍣)。人(ré(🏈)n )触るれば(🎻)人を斬(➗)り、馬(mǎ )触る(🧥)れ(👧)ば馬を斬(🏈)る(🔸)! 来(💩)(lái )いッ、参るぞオ――だ。行かない(〽)か(🌈)。
(🎥)――途中あんたから色々きいたことね、でも私ちが(🗻)うと思(🌲)う(🛤)の。……(🥩)会社が自分(🚻)で(🕥)ウマク宣(🕥)伝してるだ(💤)けのこ(💘)とよ。女(nǚ )工さんは矢(🔽)張り女工(gō(🤷)ng )さん。一体(🏘)女工さんの日(rì )給(gěi )い(🍽)くらだと思ってる(🔒)の。それだけで(🚙)直ぐ分ることよ。
そこからは、事務(🚮)所の(⌚)前で、ワイ(✏)シャツの(📃)社(shè )員(🔃)がキャッチボールをやっている(🍪)のが見えた。力一(yī )杯な(🤰)げ(🛸)た(🏸)ボー(🌸)ル(❄)がミットに入(rù(✨) )るた(⏮)びに、(🔑)真(📂)昼のもの憂(yō(🤶)u )い空気(🙃)(qì )に、何(hé(🎛) )かゞ筒抜けていくよ(😽)う(💺)な心よい響(xiǎng )きをたてた。側(🕶)に立(🛹)っていた女(nǚ )事務員が、(💜)受け損(sǔn )じると、手を拍うってひや(🏭)かした。
――(🏯)口惜(🎲)しいだろう! ――女学生が入ってくると(💴)、工場ここのお(📍)嬢(😄)(niáng )さ(🛄)ん方(fāng )の眼(yǎn )付(❗)が変る(🎋)から。凄すごいて!
(⏸)合理(🛷)化の一つの条件とし(🙉)て、例えば労働(🤢)時間の延長を断(🔀)行(👤)しよ(📧)う(🅰)とする場合、それが職(✴)(zhí )工たちの(🕗)反(fǎn )感を(🍕)真正面(🌆)まともに(⛩)買うことは分(fèn )り切(🤲)(qiē )っている。然(🏑)(rán )し、軍(jun1 )需品(😯)を作(🥍)るS市(🐎)の(🚈)「製(🐬)麻会社(shè )」や、M(🍹)市の「製(🔷)鋼所(🎵)」(✝)などでは、そ(💳)れが(🎦)単なる「営(yíng )利事業(🛒)」でな(😸)くて(📚)、重大な「(🚉)国(🕹)家的(de )義(🍮)務」(📺)である(🚹)という風(⏫)(fēng )に喧(xuān )伝して、安(🐵)々と延(yán )長出来た例(📸)があった。――「抜け道は(📵)何処(chǔ )にでもある。」だか(🎿)ら、その工場のそ(🍀)れ(📭)/″(🗑)\の特(tè )殊性を巧妙につか(🍫)まえ(💐)れ(💗)ば、案外うまく行くわけ(🏼)だった。――「H・S」もそうだ(☔)った。
――それから一(🔻)銭二銭の日給の愚痴ぐち。「(🚭)工場委員会」なんて(✋)何ん(😃)の役にも立(🕴)ったためし(🎅)もな(😼)いけれど(♋)も、(🏈)そ(🍅)れにさえ(🐘)女工を無視し(👟)て(🔔)るでしょ(📬)う。
然しこれ(👏)等のこと(⏯)は、(🍫)どれもたゞ(🎀)「能率増(zēng )進」(🐧)と(🐀)か「(😅)工(🥉)場管理(🎵)法」の徹(chè )底とか云(📗)っても(🌹)いゝ位のことで、「産業(yè )の合(hé )理化」という大(🏓)き(💞)な掛(guà(🤪) )声の(🎤)ホンの内輪な一(🤞)部(🔣)分でしかなかった。――「産業(🔽)(yè )の合理化」(🍞)は本(👒)当(dāng )の目(mù )的を別なところに持っ(🎈)ていた。それは「(🤺)企業の集(jí )中(zhō(🔟)ng )化」とい(🐰)う言(yán )葉で云(yún )われている(🚨)。中や小のゴチャ/\(🔦)した商工業を整理(🍯)し(🚢)て、大きな奴を益(📷)々大(dà )き(📜)くし、その数を益(🥡)(yì )々少(shǎ(🐍)o )なくして行(🍹)こうというのが、そ(🧢)の意図だ(😶)った(😘)。
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