「やは(🦓)り(🖐)強(qiáng )制が必要だとい(🌸)うのか(💄)ね。それ(🐴)じ(🆎)ゃ(🌏)あ話(huà )はまた逆も(🆑)どりだ。」
「気(💍)(qì )がついているなら、すぐ(🕓)そう言(🤥)(yán )ってくれたらよかりそ(🚿)うなものだ」と、そんな不平(🚸)(píng )をもらすもの(🧡)もあっ(🔂)た。また中には(🕋)、「(🌼)先(🚸)生は要(yào )するに指導(dǎo )者でなく(🌟)て批(🐎)評家(jiā )だ(👫)」などと、したり(⏪)顔に言う(♑)も(🌽)のもあっ(🤨)た。しかし日がたつ(🤹)につれて、しだい(🕔)にかれら(🕕)の(🥪)間(🌍)に取り(⏳)かわ(📂)され出したの(😢)は、「(🤷)ひまな(🏓)ようで、(🕺)いや(🎊)に忙いそがしい」とか、「しまり(🏦)がない(📘)ようで、(📧)変(biàn )にきびし(🏤)い」(♉)とか、そ(✌)う(🕜)いったちぐはぐな(🔅)気持ち(💬)をあらわ(😌)す言葉(🗡)だっ(⛵)た。
「おはようございます。」
「そうなればいい(💱)んで(🔏)すが、(🐖)実際(😺)は、やは(👡)り、(💠)なるだけおそくというこ(🔳)とになりそう(🔝)に思(🖇)うんです。」
(🎖)とあ(🐡)った。
ゆうべ(🔭)の(🍀)懇(💦)談会で、日(rì(💬) )々の掃(⛵)除の分担(🗝)は管理部で割り(🧞)あて、毎晩就寝(🤵)前し(👌)ゅうしんまえ(🦌)に、翌日(♑)の分を各室(shì )に通告す(😕)るという(🌜)ことに(😣)き(㊙)ま(🛠)ったの(🤝)だっ(⛹)たが、その(🍧)管理部の責任を、最(🎪)初の一週間第(dì )五室が(🚉)負うことに(😗)な(🏆)っている(🍣)関(wān )係上、だれし(🚣)もいや(🃏)が(🚃)る便(✏)所掃(sǎo )除(🛅)を、ま(🐦)ず手始めに(🎡)自(zì )分(fèn )たちで(🕹)引きうけることに(🌡)し(🐖)た(🚥)ものであろ(💪)う。それ(🕛)は(🦔)それで(👼)、むろんいい(🌉)ことに(🌖)ちがいない。しかしあたりまえ(🏭)以上のいいこと(👑)でもなさ(🍦)そうだ。――(📔)次郎は、(🍺)つい、そ(🚊)ん(🤸)な皮肉な気持ちに(⤵)なったのだった。
「なるほ(🍥)ど。そうか。――しか(🗿)し、大河にしちゃ惜おしかったね。おしまいごろにはかんし(⚫)ゃく(🐙)をおこしていた(🌆)ようだっ(🐽)たが。」
「え(👮)え(🏏)、(🆓)でも(🗳)、まだだれ(🏆)も(🦐)起きた様(👎)子がないんで(🔓)す。」
「強制(💖)されると、どんな不合理(💩)(lǐ )なことにでも盲従(🥉)もうじ(🛄)ゅうする。お(🍃)たがいの相談(🎊)に任(🏆)さ(👈)れる(🏫)と、なまけられるだけ(🍉)なま(🏻)ける工(gōng )夫を(🌌)する。もしそういうことが人間(✳)にとってあたり(🎞)まえのことだとして許(xǔ )されるとすると、(🖤)いった(🔜)い(🌝)人間(🆙)(jiān )の自主性と(🍴)か良心とかいう(🧑)ものは、どういう意(yì(🏿) )味をも(🈂)つこと(🐹)になるん(🎄)だ。い(🗺)や、い(🎙)つになったら、人間はお(👢)たがいに信頼しんらいので(👅)きる共(gòng )同生活を営(yíng )い(🖼)となむことが(🏷)でき(🛢)るように(♍)な(🍥)るんだ(🚲)。」(🛥)
「先生もそうお感じでしたか(📰)。」
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