――いゝじゃないか、こうい(⏫)う事(💙)は(🏄)。お互さ。別(🥘)に恩(ēn )を(🍗)きせて、ど(🚛)うというわ(⛎)けでないんだから(🎃)。
と、云(💣)(yún )っ(🤹)て、ヒ(🏝)ヽヽヽヽと笑(🚺)った。
と(📸)云った。そし(🍹)て腕(wà(😑)n )時計(jì )を見(🚸)(jiàn )た。
会社(🛫)は(🚇)今「産業(🕧)の合(hé )理(lǐ )化」につい(😹)て、非(🌶)常に綿密な調べ方をして(🚭)い(💸)た。然(rán )し合理化(🛣)の政策それ自体に(🔥)は大した(🛁)問(🔠)(wèn )題(tí )があ(⭕)る(🥦)ので(⚾)はなくて、その(📏)政(💝)策をど(🐣)のよ(🤼)うな方法で実(shí )行に移すかということ――つまり職工たちに分(🅰)(fèn )らないよ(👮)うに、憤激を買(㊙)(mǎ(💀)i )わ(🆓)ないようにするに(🤾)は(👫)、どう(✍)すればいゝか、その事で(🕑)頭を(🏆)使(shǐ )っ(🕊)ていた。
(♈)――何が「いや」だって。手ば(🚻)除のけれよ。
怠(dài )けられようか会社(shè )のた(🚔)めに
女が身(shēn )体をひいた(👐)。
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